Coaching et formations

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Parce que les hommes et femmes de la cybersécurité ne sont pas des numéros ou "des profils"

Les missions de coaching permettent à des ingénieurs de prendre des fonctions et de réaliser des travaux qu'ils n'ont pas encore l'habitude de réaliser. Elles sont conduites par des professionnels très expérimentés pour que de plus jeunes équipes soient plus rapidement opérationnelles, et évitent certains écueils.

La société "DCSC" apporte une méthode pour mener à bien des projets tels que la rédaction d'une PSSI, la conduite d'une analyse de risque, l'implémentation d'un SMSI, ou la réalisation d'un audit. La première partie consiste à fournir des explications théoriques, un plan de travail et à préparer des guides de conduites d'entretiens et de réunions. La deuxième partie peut consister à prendre part aux travaux avec la personne coachée. la troisième partie consiste à valider les travaux réalisés, puis à permettre aux personnes impliquées de continuer elles-mêmes les travaux.

Une mission de coaching débute par une bonne connaissance des personnes. Elle fixe les objectifs à atteindre, les étapes nécessaires, et les moyens devant être mis en œuvre. 

La société "DCSC" est intervenue dans le recrutement de jeunes ingénieurs et dans leur accompagnement pour leur permettre de devenir experts en cybersécurité, puis managers.

Ces missions peuvent se faire avec un appui concret à temps partiel des différentes équipes concernées, en fonction de l'avancée de différents projets. Il ne s'agit donc pas d'une simple formation théorique, laissant la personne formée seule.